人才租赁制，是各类用人单位根据自身发展的需要，采取租赁方式，通过政府人事部门所属人才交流机构进行招聘派遣人才的一种新型用人制度。其特点是人才资源社会共有、单位有偿使用、实行契约管理。人才租赁制作为新型人事管理模式，人才、单位和政府人事部门所属的人才交流机构共同参与，契约管理，责权明确，风险共担。员工与人才交流机构签定聘用合同，用人单位与人才交流机构签定租赁合同。用人单位在合同有效期限内对所租赁的人员负责使用和使用过程中的管理，同时支付包括工资、社会保险等相关费用。人才租赁制丰富和发展了现代人事管理模式，特别适用于各类企事业单位为完成突击性、阶段性工作的中短期用人和非公有制单位用人，对于克服传统用人方式“用一阵子、养一辈子”的弊端，提高人才利用率，降低用人成本，减少用人单位事务性工作，都具有重要意义。

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