2、双方协商一致后签署《人才租赁派遣合同》并经有关部门鉴证生效；

3、人才交流机构负责招聘（或与用人单位共同招聘）符合用人单位要求的人员为派遣员工；

4、协助需方进行派遣员工的职业道德、劳动纪律、安全教育及岗位应知应会等方面的培训；

5、与派遣员工签订《派遣人员聘用合同》，同时办理人事档案关系及各项社会保险关系的转入手续；

6、办理《派遣人员聘用合同》的法定鉴证及办理录用、录工手续。